李永中忍不住笑了笑：“书记，你是把召阳当成你的人才池了？”

李一凡没笑：“不是人才池，是孵化器。我带过的干部，我清楚他们的能耐和底线。”

周立德随即补充：“这几人的背景清白、经历完整、风评也不错。不仅是调任，更是制度性的延续，形成从县市到省的‘政绩逻辑链’。”

李一凡点头，抬手按住最后一页名单：

许静雅，女，38岁，现任召阳市委组织部部长，曾任宣传部长。

“我准备将她调任省妇联党组书记，兼任省委人才办副主任。”

“她既懂宣传，又懂组织，而且在召阳期间主导过青年干部培养机制改革，是我未来干部系统‘年轻化改革’的重要节点人物。”

会议桌边，一阵沉默。所有人都明白：这不仅是人事调动，更是李一凡打造“凡系干部体系”最关键的一次收网。

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翌日，省委常委办公会临时加开，赵建国主持会议，宣布李一凡提出的人事建议方案，将进入组织部特批审批流程。

许宏志当即拍板：“本轮干部安排，基于过往政绩、现实需求和改革落点，并无‘亲疏用人’问题，符合制度逻辑。”

李一凡淡然回应：“我们这一批干部，是跟着我从基层杀出来的。他们不是靠我，而是靠实绩和结果。”

赵建国点头：“我信你，但也希望你明白，一旦升入省府，他们背负的不是你李一凡的荣光，而是潇湘整条改革路线的成败。”

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当晚，王正刚、刘新成、吴德安、许静雅四人，几乎同时收到组织部电话。

电话那头只有一句话：“组织已决定你的任职调整，请于明日赴省报到。”

四人默然，眼神复杂。但每个人心中都清楚：他们的命运，又一次与那个曾在召阳县街头巷尾披雨奔走的年轻书记绑在了一起。