“您稍等。”

前台值班人员被他的气场镇住，不由自主站起身，拿起电话通知集团办公室。

消息很快传遍了地铁集团大楼。

虽然组织部的进驻通知在两天前就已经正式送达地铁集团，但真正看到十二个人同时出现在办公楼里，那种压迫感还是令人心跳加速。

走廊里，一些中层干部放慢了脚步，目光在那些陌生面孔上短暂停留，然后匆匆移开，各自回到自己的办公室，轻轻关上门。

宋知远没有浪费时间。

他在小会议室里召集调查组成员开了一个简短的动员会。

包括他在内，调查组总共有十二人组成，分别来自组织部干部二处、干部监督处，以及市审计局、市国资委企业领导人员管理处。

进驻后半小时后，工作组下设的三个小组，各自进入工作状态：

第一组四个人，负责约谈。

约谈名单是蒙连途亲自审定的，涵盖了地铁集团领导班子全体成员、所有中层正职，以及部分关键岗位的中层副职和业务骨干。

约谈地点设在集团办公楼三层的两间小会议室里，门窗紧闭，门上贴了“组织部专项工作组”的标识。

第二组是三个人，直接进驻了集团的档案室和机要室，负责文件调阅。

他们调阅的范围包括：近三年集团党委会和总经理办公会的全部会议记录、中层干部选拔任用的全程纪实材料、近两年收到的涉及集团干部的信访举报及处置台账，以及集团内部审计报告和整改情况汇总。

第三组五个人，负责合同与财务凭证核查。

由一名市审计局借调的资深审计师带队，重点核查被检举的部分合同文本和原始凭证。

调查组三组非常严格，不仅看材料，还约谈经手人，询问每一项决策的形成过程。

随着调查组开始工作，整个地铁集团大楼的气氛也越来越紧张。