相比涨工资，发上万年终奖这等好消息来说，十几个公司的管理岗被警察带走，一点浪花都没有溅起。

原本可能造成恐慌的抓捕行动，却变成了青天大老爷的铁面无私。

还没公开露面的大老板陈泽，在员工心目中，已经成了值得信赖，体恤员工的好老板。

当然，别把这种心态当真。

这不过是暂时的。

华夏人太聪明，聪明人却往往会被利益所迷惑。

这话听起来似乎有点心口不一，可却是真实的现象。很快涨工资带来的感激，会被生活消磨干净，剩下的是这份钱自己是应得的，毕竟公司挣钱了，他们凭什么拿那么少的钱？

陈泽要的从来不是感激，而是要让员工们知道，这份收入，在外面他们找不到。

有了这个基础，在管理中上强度就变得理所当然了。

恶人是王鹏做的。

因为报警的人是他，指认和提交证据的人，也是他。

但好人一定是陈泽。

提高待遇，年终奖翻倍，这种大善心对所有汉隆广场的员工来说，陈泽就是个员工当成人的好老板。

华夏人的抗压能力其实非常强，哪怕在魔都员工中间，他们对规则非常在意，却在遭受不公的时候，还会选择忍气吞声。

陈泽的善意，很快就在员工心目中建立光辉的形象。

尤其是在下岗，自谋职业的风暴过去没几年，普通员工也有上万年终奖的公司，确实让人有种从心底涌上来的幸福感。

但是，陈泽知道，幸福也不过是一瞬间的事。

因为华夏人有一种群体特性，只有在需要，或者得到好处的时候，才会念着你的好。一旦这种好处不存在了，或者有了更好的选择，他们会用双脚投票，大概率会背弃原来的公司和自己。

具体体现在求神拜佛这种活动中。

在传统的神灵崇拜中，龙王一般只负责求雨的工作，但要是在群体中被植入一个印象，某某地的龙王非常灵验，那么这个倒霉的龙王就会被要求一专多能。

既然你灵验，治病总该会吧？

求财呢？

求子呢？

……

以至于很多地方的‘神灵’，都不怎么务正业。

陈泽当然清楚自己民族的群体特性，他之所以给出让人惊呼的待遇，一方面，就一个综合体的年净利润，竟然快被干到17亿。

连陈泽都纳闷，华夏人都已经这么有钱了吗？

或者是魔都人太有钱了，他不清楚？