叶怀民放下手中的县情资料，将重点放在了组织架构图和常委班子介绍上。

黑石县现有九名县委常委，这个数量倒也符合配置，但九人中，竟有四名常委是近两个月内刚刚到任的。

和丰泰县的常委对比，县委办主任和副县长这两个职位没有进入县委常委。

叶怀民正对着黑石县的常委架构图梳理思路，办公室门被轻轻敲响，县委办副主任张强峰探进头来：

“叶书记，县委组织部部长赵阳辉同志来了，说想向您汇报工作。”

“快请他进来。” 叶怀民立刻放下手中的资料，起身走到办公桌前。刚等他站定，赵阳辉就推门而入，身上的正装笔挺，手里还拿着一个黑色文件夹。

“赵部长，快坐。” 叶怀民主动伸手，语气热情。

赵阳辉是近两个月新到任的常委之一，分管组织工作，正是眼下需要重点沟通的对象。

赵阳辉没想到新书记如此客气，连忙上前握手，落座后便开门见山：

“叶书记，今天来是想跟您请示一下县里的人事问题。

自从黄书记出意外后，县里调整了不少干部，现在还有好几个关键岗位空着，

比如部分乡镇的党委书记、县发改局局长，还有几个局的副局长位置也没人顶，长期这么空着，很多工作都推进不下去，确实不利于黑石县的发展。”

一边说，一边打开手里的文件夹，拿出一份厚厚的人事报告：

“我到黑石县刚一个多月，这阵子没敢闲着，把全县空缺岗位的情况、符合任职条件的干部履历都整理了一下，

现在您已经正式开展工作，这份报告请您过目，看看下一步该怎么定夺。”

叶怀民接过报告，指尖在封面上顿了顿 ，人事调整是官场里最敏感的事，

尤其是在黑石县这种各方势力交织的地方，更是要慎重。

自己现在既没有熟悉的可靠人选，也没摸清各个岗位背后的利益牵扯。

但完全回避也不行，毕竟岗位空缺确实影响工作。