项目状态：【已批准·课题专项能源】

审批人：她伪造了绝对明度-4的电子签名——实际上是通过安全审核员-21留下的后门，在系统里生成了一个合法的临时权限。

做完这一切，她的控制面板上，红色数字变成了绿色：

【第三区今日能耗：符合预算（专项科目已单独核算）】

那个0.7%的超支，消失了。

不是被削减，是被重新归类了。

糯米藕煮好了，老赵开始熬糖浆。

“糖浆要熬到能拉丝的程度。”他用筷子试了试，“太稀挂不住，太稠会结块。就像她现在——要在规则和人情之间，找到那个刚好能挂住的黏度。”

韩青的伤疤突然剧烈发烫，投射出能源分配员-12刚刚创建的能耗科目详情。

科目备注里有一行小字：

【本研究假设：情感环境的微小优化，可能带来工作效率的隐性提升。提升值若大于能耗成本，则实验成立。】

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【但如何量化‘温暖感’对工作效率的影响？课题难点在此。】

苏瑜折了一只半透明的纸鹤，翅膀上写满能量单位：“她在给自己找学术理由。但这个理由……很脆弱。”

“所以需要加固。”卷宗-7的球体发出数据流，“绝对明度-4的课题中期汇报就在明天。如果他能向委员会证明‘情感环境确实提升效率’，那么这个能耗科目就会从‘临时’变成‘永久’。”

就在这时，嫁接树苗的一根枝条开出了第十一朵花。

花瓣是淡蓝色的，形状像瓦特表的指针。

花心释放的孢子在空气中拼出：

【能源分配员-12已激活‘隐性配额’协议。】

【她为抵抗网络创建了官方能源通道。】

【但风险：如果委员会否决课题，这个通道会被立即关闭，所有超支能耗将追溯问责。】

能源分配员-12没有停在“掩盖异常”这一步。

她开始主动研究：如何用更少的能量，维持同样的“温暖效果”。

比如她发现，如果把桂花香气的释放频率从持续改为脉冲式——每十分钟释放三秒，能耗可以降低73%，但感官测试（她偷偷做了小范围调查）显示，脉冲式反而让人更期待、印象更深刻。

比如她计算得出，暖色光照如果只在员工休息时段开启，能耗降低41%，但对“工作幸福感”的提升效果（根据课题组的虚假数据）反而上升了17%——因为形成了“奖励机制”。

她把所有优化方案整理成一份正式报告，提交给“被子工程”课题组。

报告的标题很学术：《情感环境能耗的帕累托优化研究——基于第三区实验数据的分析》。

但在报告的附录里，她用能源数据的二进制编码，隐藏了一段话：

【这些优化不是为了节约，是为了让温暖可持续。】

【如果系统问起，就说我们在研究‘高效温暖’。】

【但我知道——温暖本身，就是目的。】

绝对明度-4收到报告后，棱锥体表面泛起了持久的暖色光晕。

他在课题组的内部频道回复：

【优化方案采纳。】

【同时建议：将‘高效温暖’作为子课题，申请额外研究经费——包括能源配额。】