沐阳在助理的引领下，走进了那间闻名遐迩的总裁办公室。巨大的落地窗外是曼哈顿的天际线，室内布置简洁而充满力量感，墙上挂着NBA历代标志性球员的照片和总冠军旗帜的缩影。大卫·斯特恩从宽大的办公桌后站起身，他穿着得体的深色西装，头发梳理得一丝不苟，脸上带着程式化的、精明的微笑。

“Sunny，欢迎来到纽约。请坐。”斯特恩示意沐阳在会客区的沙发上坐下，自己则坐到了对面。助理送上咖啡后便安静地退了出去，关上了门。

“感谢您抽空见我，斯特恩总裁。”沐阳礼貌地点头。

“不必客气。你现在的身份很特殊，既是联盟最闪耀的明星，又是我们最新的、也是最年轻的球队老板之一。这种双重身份，在NBA历史上是第一次。”斯特恩开门见山，镜片后的眼睛审视着沐阳，“这带来了巨大的关注度和商业潜力，但也带来了一些……前所未有的管理挑战和潜在风险。”

他身体微微前倾，双手交叉放在膝盖上：“直说吧，Sunny。董事会的一些成员，对你在火箭队事务上的活跃程度表示关切。他们担心，这种关联可能会影响比赛的公正性，比如未来潜在的球员交易、选秀权运作，甚至……某一天你穿上火箭球衣的可能性。虽然这些目前都只是假设，但我们必须提前建立规则，防患于未然。”

沐阳静静地听着，没有打断。他知道，此刻倾听比辩解更重要。

斯特恩继续说道：“联盟的基石是公平竞争。任何可能破坏这一基石的‘利益冲突’，都必须被严格规制。经过初步讨论，董事会倾向于在现有章程基础上，增加针对‘现役球员持有其他球队股权’的特殊条款。核心原则包括：第一，持股球员不得参与该球队的任何篮球运营决策，包括但不限于选秀、交易、签约、教练任命等；第二，持股球员与该球队之间的任何人员流动，将接受联盟最严格的审查，审查期可能延长，且标准将极为苛刻；第三，持股球员在公开场合，需谨慎评论该球队事务，避免造成‘不当影响’的观感。”

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他顿了顿，观察着沐阳的反应：“当然，我们也承认你的特殊情况和你为联盟全球化带来的巨大价值。因此，这些规则不会是一刀切的禁令，而是需要你、你的团队与联盟合规部门共同找到一个平衡点。例如，你可以作为股东了解球队财务状况和商业发展，也可以在私人场合与球队管理层交流一些宏观愿景，但具体的篮球事务，必须保持清晰的界限。”

沐阳端起咖啡杯，轻轻啜饮了一口，借此整理思绪。斯特恩的话既严厉又留有余地，既是警告，也是谈判的基础。

“总裁先生，我完全理解并尊重联盟维护公平竞争的立场。”沐阳放下杯子，目光平静地迎向斯特恩，“收购火箭是我个人的商业投资和长远愿景，我从未想过，也不会利用现役球员的身份去破坏联盟规则或谋取不正当优势。”

他语气诚恳，但话锋随即一转：“不过，我也想坦诚地表达我的几点看法。首先，我认为‘利益冲突’的风险，更多取决于人的操守和制度的透明，而非单纯的身份叠加。联盟历史上，也有老板之间私交甚笃、球队经理人跳槽等情况，但并未因此就预设不公平。对我设立过于严苛的特殊条款，是否本身就可能传递一种‘不信任’的信号，反而可能引发不必要的猜测和争议？”

斯特恩眉毛微挑，没有说话，示意他继续。

“其次，”沐阳继续道，“我同意在篮球运营决策上划清界限。我可以承诺，在担任现役球员期间，绝不参与火箭队具体的球员交易、选秀等事务。这些将交由专业的总经理和团队负责。我作为股东，只关注战略方向和商业发展。但‘谨慎评论’的尺度，可能需要更明确的界定。例如，如果火箭队打出一场好球，我作为篮球爱好者称赞两句，是否也算‘不当影响’？我希望规则能够清晰、合理，避免让简单的交流变得束手束脚。”