王江涛坐在宽大的书桌前，面前摊开着一本厚厚的笔记本。

他刚刚与赵安邦通完电话，心中既有受到肯定的欣慰，更有沉甸甸的责任感。

“确实不能停步啊。”王江涛喃喃自语。

干部调整是刻不容缓的。

刘正东省长给的那份名单，他已经研究了多遍。

哪些人可用，哪些人要警惕，哪些人可以争取，刘省长都做了详细标注。

但纸上得来终觉浅，他还需要亲自观察、验证。

王江涛翻开名单，目光停留在省统计局上。

统计局虽然不如发改委、财政厅那样核心，但经济数据是决策的基础。

如果统计局的数据失真，所有决策都会偏离方向。

而且，统计局的调整相对不那么引人注目，可以作为干部调整的试验田。

同时，国企改革是他接下来要推动的重点工作之一。

汉东钢铁、汉东重工、汉东油气这些大型国企连年亏损，必须要动一动了。

这些都是垄断型国企，居然能亏损，这里面的问题太大了。

书房的门被轻轻推开，周绘敏端着一盘切好的水果走进来。

“江涛，都十二点多了，还不休息？”周绘敏将果盘放在书桌一角，关切地说。

王江涛抬起头，揉了揉发酸的眼睛：“绘敏，你先睡吧。我还有些事情要理顺。”

周绘敏没有离开，而是拉过一把椅子坐下：“是干部调整的事吧？我听说赵书记那边也在酝酿人事变动。”

王江涛点点头，没有隐瞒：“刘省长提醒我了。赵立春丢了面子，肯定会想办法找补。往省政府安插人手是最直接的方式。”

“那你准备怎么办？”

“主动权要掌握在自己手里。”王江涛拿起一块苹果。

“与其等他出手，不如我先动。调整一批，培养一批，稳定一批。关键是要快、准、稳。”

周绘敏思索片刻：“快我理解，时间不等人。准是要看准人。稳呢？怎么在调整中保持稳定？”

“这就是艺术了。”王江涛笑了笑。

“不能一锅端，那样会引发恐慌。”